Наш блог

Стратегия продукта | Стратегия сбыта | Стратегия персонала | Стратегия конкуренции | Стратегия ресурсов | Стратегия инноваций | Стратегия системы |
?
поиск по разделам
поиск по рубрике
поиск по сайту
поиск в Google
поиск в Яндексе

17
Nov
2015
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ - продолжение часть 4
рубрика: Стратегия системы

Положение по оценке персонала определяет порядок проведения оценки, содержит определение понятия, цели, принципы, виды оценки, категории оцениваемых сотрудников, обозначает направления оценки, регламентирует процедуру,  итоговые мероприятия по результатам

16
Nov
2015
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ - продолжение часть 3
рубрика: Стратегия системы

Положение по оценке персонала определяет порядок проведения оценки, содержит определение понятия, цели, принципы, виды оценки, категории оцениваемых сотрудников, обозначает направления оценки, регламентирует процедуру,  итоговые мероприятия по результатам

12
Nov
2015
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ - продолжение часть 2
рубрика: Стратегия системы

Положение по оценке персонала определяет порядок проведения оценки, содержит определение понятия, цели, принципы, виды оценки, категории оцениваемых сотрудников, обозначает направления оценки, регламентирует процедуру,  итоговые мероприятия по результатам оценки.

11
Nov
2015
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ
рубрика: Стратегия системы

Положение по оценке персонала определяет порядок проведения оценки, содержит определение понятия, цели, принципы, виды оценки, категории оцениваемых сотрудников, обозначает направления оценки, регламентирует процедуру,  итоговые мероприятия по результатам оценки.

10
Nov
2015
Положение об оплате труда и материальной мотивации сотрудников
рубрика: Стратегия системы

Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством РФ и предусматривает порядок и условия оплаты труда и материальной мотивации работников.

09
Nov
2015
Положение по аттестации сотрудников
рубрика: Стратегия системы

Аттестация сотрудников проводится не реже одного раза в месяц, согласно заранее утвержденному плану и утвержденным товарным группам

06
Nov
2015
ПОЛОЖЕНИЕ: Отдел Категорийного Управления
рубрика: Стратегия системы

Отдел Категорийного Управления (далее Отдел) является структурным подразделением Компании и входит в состав Департамента Маркетинга и Сбыта.

1 | 2 | 3 | 4 | 5

Комментарии


Заголовок комментария:
Ваш ник:
Ваш e-mail:
Текст комментария:
Введите текст на картинке Циферки