Стратегия персонала

Стратегия продукта | Стратегия сбыта | Стратегия персонала | Стратегия конкуренции | Стратегия ресурсов | Стратегия инноваций | Стратегия системы |
?
поиск по разделам
поиск по рубрике
поиск по сайту
поиск в Google
поиск в Яндексе

02
Feb
2015
В жизни людей не должно быть места самоограничениям
рубрика: Стратегия персонала

Ограничения – явление, с которым сталкивается каждый человек. Каждый из нас преодолевает воображаемые преграды, создавая мнимые препятствия для самих себя.

31
Jan
2015
Каким вредным бывает многословие
рубрика: Стратегия персонала

Вопрос типа «Чтобы Вы хотели узнать о нас?» появляется довольно быстро у многих интервьюеров. Но этого стоит всеми силами и возможными средствами избегать.

29
Jan
2015
Принимайте на работу людей, имеющих внутреннюю мотивацию
рубрика: Стратегия персонала

Надежное средство для поднятия мотивации ваших сотрудников – это прием на работу таких людей, которые умеют самомотивироваться. Именно здесь все зависит от руководителя, и начинать нужно прямо с собеседования.

25
Jan
2015
Поддерживайте в себе здоровое самолюбие
рубрика: Стратегия персонала

Каждый из нас с самого рождения наделен высокой самооценкой. В этом заключается основа личности. Для того чтобы научиться высоко оценивать свои способности, нет необходимости осуществлять целый ряд унизительных процедур. Стоит просто избавиться от мыслей, которые мешают поднятию самооценки. Для этого важно создавать условия для ее возникновения не только в нас, но и в других людях.

23
Jan
2015
Умейте извлечь пользу из столкновения интересов
рубрика: Стратегия персонала

Одним из методов стимулирования активности работников называется «Умение извлекать пользу из встречи интересов». Благодаря этой методике руководители начинают понимать, каким образом можно заставить людей исполнять свои обязательства. Многие менеджеры считают, что при принуждении людей заниматься своими обязательствами, невозможно извлечь пользу. В их понимании, данная задача считается наиболее сложно в работе менеджера. Кроме того, они думают, что этот процесс не принесет плодов и является бременем руководящего состава.

15
Jan
2015
Умейте увидеть в людях скрытые возможности
рубрика: Стратегия персонала

Один из лучших способов мотивации других людей заключается в том, чтобы учиться у тех, кто мотивировал вас самих. Старайтесь учиться у своих наставников. Испейте сполна из истоков мудрости, подражайте им в управлении, сделав их частью себя. ВеликийМеркадо видел возможности, которые природой заложены в человека. Если бы другой человек играл также как и я, Меркадо сказал бы, что все бесполезно. Ведь он слышал гораздо больше, чем простое исполнение. Он умел различать за игрой внутренний потенциал.

13
Jan
2015
Четко осознавайте свою цель
рубрика: Стратегия персонала

Тяжело мотивировать людей для активизации их деятельности, если вы не обладаете достаточным временем для того чтобы поговорить сними. Нет ничего более обескураживающего для подчиненных, чем руководитель, который старается везде успеть, но не успевает в связи с нехваткой времени.

1 | 2 | 3 | 4 | 5

Комментарии


Заголовок комментария:
Ваш ник:
Ваш e-mail:
Текст комментария:
Введите текст на картинке Циферки