В жизни людей не должно быть места самоограничениям

поиск по разделам
поиск по рубрике
поиск по сайту
поиск в Google
поиск в Яндексе

Количество просмотров: 1356



Лидеры не создают сторонников, они увеличивают количество лидеров.

Том Питерз

 

 

 

Ограничения – явление, с которым сталкивается каждый человек. Каждый из нас преодолевает воображаемые преграды, создавая мнимые препятствия для самих себя.

 

Руководители должны показывать своим сотрудникам, что их способности шире, чем они могут себе представить. Любой работник может стать однажды руководителем, шансы у всех практически одинаковы. Руководителями чаще всего восхищаются потому, что они видят потенциал всех, кто их окружает. Нужно постоянно говорить сотрудникам о том, какие хорошие качества видет в них руководство.

 

Случается так, что кроме руководителя, никто не верил в человека до этого. Потому люди и достигают лучших результатов, делают больше, чем они полагали с самого начала. Вера руководителей порой заставляет сильно волноваться, но работники стараются делать всё возможное. Конечно, когда приходится напрягаться, возникает чувство дискомфорта. Но это и не должно отвлекать от дальнейшего формирования личности.

 

Роберт Гринлиф – один из признанных американских авторитетов в области управления бизнесом. «Руководство через служение» - так называется концепция, которую он разработал. Согласно этой концепции руководители должны служить тем, кто идёт за ними. Такое служение должно осуществляться всё время. Именно оно позволяет снять ограничение, которое люди сами на себя накладывают. И раскрывать лучшие качества.

 

Конечно, ни один человек не обходится без своих недостатков. Но каждый способен добиться успеха, просто он не до конца ещё раскрыл свои способности.

 

Идеальными людьми может руководить любой. Но их не существует в реальности. Родители тоже не достигнут цели, если попытаются воспитать идеального ребёнка. Если правильно руководить самым обычным человеком, пусть ленивым и не очень уверенным в себе, не очень умным и не сильно развитым духовно, то он сможет стать настоящим примером героизма преданности. В этом заключается одна из величайших загадок человечества. Важно подтягивать людей до уровня возможностей, который превышает ожидаемый. И постоянно воспитывать эти чувства.

|

Поделиться ссылкой

|

Подписаться на RSS


Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://fin-rb.ru/blog/strategiya_personala/v_zhizni_lyudej_ne_dolzhno_byt_mesta_samoogranicheniyam/

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения



КОММЕНТАРИИ:

Комментарии


Заголовок комментария:
Ваш ник:
Ваш e-mail:
Текст комментария:
Введите текст на картинке Циферки

Материалы по теме:

НА ЗАМЕТКУ
ДОКУМЕНТЫ
ПРЕЗЕНТАЦИИ
Приложение № 8 План работ на месяц к Положению по принципам планирования

Приложение № 7 Анализ причин отклонения от плана к положению по планированию

Приложение № 6 Формы отчетности к Положению по принципам планирования

Приложение № 5 Матрица ответственности и взаимодействия участников процесса квартального совещания

Приложение № 4 Алгоритм процесса квартального совещания К Положению по принципам планирования

Приложение № 3 План-график годового планирования ФОБ на 20___ г. к Положению по принципам планирования

Приложение № 2 Алгоритм к процессу готового планирования К Положению по принципам планирования

Приложение № 1 Утвержденная деловая цель к Положению по принципам планирования

Положение по принципам планирования, координации и контроля деятельности коммерческих служб штаба ФОБ и БЕ ФОБа

Положение по тендерному комитету и порядку его работы

Презентации
Документы
На заметку