Оценка кандидатов при приеме на работу

поиск по разделам
поиск по рубрике
поиск по сайту
поиск в Google
поиск в Яндексе

Количество просмотров: 2215

Дата публикации: 07.02.2014



Ответ партнера запрограммирован в вашем вопросе. Если ответ вас не устраивает, значит, вы задали не тот вопрос.

Литвак М.Е.

 

Оценка кандидатов при приеме на работу

 

  1. Эффективные методы оценки качеств кандидатов на должность

 

- поверхностный анализ данных из анкеты (небольшая регистрационная анкета либо резюме);

- поверхностное собеседование (по телефону);

- анализ подробной анкеты кандидата, выявление достоверности послужного списка;

- полное собеседование (комплексность);

- анализ отзывов о кандидате.

 

     2. Дополнительные методы оценки качеств кандидатов на должность

 

- выявление способностей кандидата (тесты на интеллект, внимание и т.д.);

- психологические тесты;

- выявление знаний и умений при выполнении пробных задачек;

- проверка на детекторе лжи;

- проверка кандидата с помощью запроса в службу безопасности.

 

3.            Вспомогательные методы оценки качеств кандидатов на должность

 

- визит к кандидату на дом;

- ужин с кандидатом;

- разговор о впечатления при проведении процедуры.

|

Поделиться ссылкой

|

Подписаться на RSS


Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://fin-rb.ru/na_zametku/menedzhment/ocenka_kandidatov_pri_prieme_na_rabotu/

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения



КОММЕНТАРИИ:

Комментарии


Заголовок комментария:
Ваш ник:
Ваш e-mail:
Текст комментария:
Введите текст на картинке Циферки

Материалы по теме:

НА ЗАМЕТКУ
ДОКУМЕНТЫ
ПРЕЗЕНТАЦИИ
Приложение № 8 План работ на месяц к Положению по принципам планирования

Приложение № 7 Анализ причин отклонения от плана к положению по планированию

Приложение № 6 Формы отчетности к Положению по принципам планирования

Приложение № 5 Матрица ответственности и взаимодействия участников процесса квартального совещания

Приложение № 4 Алгоритм процесса квартального совещания К Положению по принципам планирования

Приложение № 3 План-график годового планирования ФОБ на 20___ г. к Положению по принципам планирования

Приложение № 2 Алгоритм к процессу готового планирования К Положению по принципам планирования

Приложение № 1 Утвержденная деловая цель к Положению по принципам планирования

Положение по принципам планирования, координации и контроля деятельности коммерческих служб штаба ФОБ и БЕ ФОБа

Положение по тендерному комитету и порядку его работы

Презентации
Документы
На заметку