Система целеполагания SMART

поиск по разделам

поиск по рубрике

поиск по сайту

поиск в Google

поиск в Яндексе

Главная → На заметку → Развитие → Система целеполагания СМАРТ

Cодержание страницы

Система целеполагания - S.M.A.A.R.T.

Specific – конкретная система

Measurable – измеряемая система

Agreed – согласованная система

Attractive – привлекательная система

Realistic – реалистичная система

Time Bound – ограниченная временными рамками система

Количество просмотров: 3422

Дата публикации: 19.12.2013

Уважаемые клиенты ! В этой заметке мы представляем свою точку рения в отношении одной из самой практичной и наиболее частоприменяемой системе целеполагания - SMART

Как обычно начнем изложение нашей точки рения с цитаты - Когда хотите подняться вверх, полагайтесь на собственные ноги. (Фридрих Ницше).

и еще афоризм - Самый медлительный человек, не теряющий из виду своей цели, все же проворнее того, кто блуждает без цели.

]Система целеполагания - S.M.A.A.R.T.

Сегодня и в ближайшем будущем перед компаниями всегда стоит вопрос о повышении эффективности своей деятельности. Наряду с этим существует один из важнейших критериев, заключающийся в повышении производительности труда. Ниже предложены наиболее популярные и общепринятые инструменты постановки целей, называемые системой СМАРТ.

- Specific – конкретная система;

- Agreed – согласованная система;

- Measurable – измеряемая система;

- Realistic – реалистичная система;

- Attractive – привлекательная система;

- Time Bound – ограниченная временными рамками система.

Начнем расшифровывать по порядку:

Specific – конкретная система

- отвечает на следующие вопросы: что, когда, где, почему, каковы условия;

- не имеет воды и отличается однозначной интерпретацией;

- краткость в описании цели;

Measurable – измеряемая система

- Нельзя управлять тем, что не поддается измерению или по-другому, все, что измерено, то достигнуто;

- Догмат ученого по Галилею включает в себя следующую фразу: «все, что поддается измерению – измерить, что не поддается – сделать измеряемым».

Agreed – согласованная система

- предложенная цель согласовывается с общими целями и планами компании;

- предложенная цель согласовывается со всеми подразделениями компании

Attractive – привлекательная система

- система обосновывает цель, отличается объективностью планирования;

- ставит трудные, но выполнимые цели;

- отличается информированием и визированием;

- Способствует психологическому восприятию цели.

Realistic – реалистичная система

- контроль факторов сотрудниками компании;

- увеличение объемов продаж посредством увеличения средней цены сделки.

Time Bound – ограниченная временными рамками система

- включает в себя повестки и протоколы;

- формируется от года к кварталу и аналогично к другим отрезкам времени;

- периодичность обратной связи;

- управление целями и процессами.

Мы уверены в том, что если Вы будете придерживаться принципов планирования и постановки целей, изложенных выше - это реально отразиться на Вашем личностном и профессиональном росте, а значит и росте Вашего отдела, сотрудников и бизнеса в целом

С наилучшими пожеланиями - коллектив ФиН-консалтинга

<<<Предыдущая

назад в раздел