Система целеполагания СМАРТ

поиск по разделам
поиск по рубрике
поиск по сайту
поиск в Google
поиск в Яндексе

Количество просмотров: 3650

Дата публикации: 19.12.2013



Уважаемые клиенты ! В этой заметке мы представляем свою точку рения в отношении одной из самой практичной и наиболее частоприменяемой системе целеполагания - SMART

Как обычно начнем изложение нашей точки рения с цитаты - Когда хотите подняться вверх, полагайтесь на собственные ноги. (Фридрих Ницше).

и еще афоризм - Самый медлительный человек, не теряющий из виду своей цели, все же проворнее того, кто блуждает без цели.

 

]Система целеполагания - S.M.A.A.R.T.

Сегодня и в ближайшем будущем перед компаниями всегда стоит вопрос о повышении эффективности своей деятельности. Наряду с этим существует один из важнейших критериев, заключающийся в повышении производительности труда. Ниже предложены наиболее популярные и общепринятые инструменты постановки целей, называемые системой СМАРТ.

- Specific – конкретная система;

- Agreed – согласованная система;

- Measurable – измеряемая система;

- Realistic – реалистичная система;

- Attractive – привлекательная система;

- Time Bound – ограниченная временными рамками система.

 

Начнем расшифровывать по порядку:

 

Specific – конкретная система

- отвечает на следующие вопросы: что, когда, где, почему, каковы условия;

- не имеет воды и отличается однозначной интерпретацией;

- краткость в описании цели;

 

Measurable – измеряемая система

- Нельзя управлять тем, что не поддается измерению или по-другому, все, что измерено, то достигнуто;

- Догмат ученого по Галилею включает в себя следующую фразу: «все, что поддается измерению – измерить, что не поддается – сделать измеряемым».

 

Agreed – согласованная система

- предложенная цель согласовывается с общими целями и планами компании;

- предложенная цель согласовывается со всеми подразделениями компании  

 

Attractive – привлекательная система

- система обосновывает цель, отличается объективностью планирования;

- ставит трудные, но выполнимые цели;

- отличается информированием и визированием;

- Способствует психологическому восприятию цели.

 

Realistic – реалистичная система

- контроль факторов сотрудниками компании;

- увеличение объемов продаж посредством увеличения средней цены сделки.

 

Time Bound – ограниченная временными рамками система

- включает в себя повестки и протоколы;

- формируется от года к кварталу и аналогично к другим отрезкам времени;

- периодичность обратной связи;

- управление целями и процессами.

 

Мы уверены в том, что если Вы будете придерживаться принципов планирования и постановки целей, изложенных выше - это реально отразиться на Вашем личностном и профессиональном росте, а значит и росте Вашего отдела, сотрудников и бизнеса в целом

 

С наилучшими пожеланиями - коллектив ФиН-консалтинга

 

|

Поделиться ссылкой

|

Подписаться на RSS


Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://fin-rb.ru/na_zametku/razvitie/sistema_celepolaganiya_smart/

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения



КОММЕНТАРИИ:

Комментарии


Заголовок комментария:
Ваш ник:
Ваш e-mail:
Текст комментария:
Введите текст на картинке Циферки

Материалы по теме:

НА ЗАМЕТКУ
ДОКУМЕНТЫ
ПРЕЗЕНТАЦИИ
Приложение № 8 План работ на месяц к Положению по принципам планирования

Приложение № 7 Анализ причин отклонения от плана к положению по планированию

Приложение № 6 Формы отчетности к Положению по принципам планирования

Приложение № 5 Матрица ответственности и взаимодействия участников процесса квартального совещания

Приложение № 4 Алгоритм процесса квартального совещания К Положению по принципам планирования

Приложение № 3 План-график годового планирования ФОБ на 20___ г. к Положению по принципам планирования

Приложение № 2 Алгоритм к процессу готового планирования К Положению по принципам планирования

Приложение № 1 Утвержденная деловая цель к Положению по принципам планирования

Положение по принципам планирования, координации и контроля деятельности коммерческих служб штаба ФОБ и БЕ ФОБа

Положение по тендерному комитету и порядку его работы

Презентации
Документы
На заметку