Как оформляется отпуск без оплаты

поиск по разделам
поиск по рубрике
поиск по сайту
поиск в Google
поиск в Яндексе

Количество просмотров: 1897

Дата публикации: 26.05.2016



Если срочно нужен отпуск

 

Отпуск – пора долгожданная для многих и зачастую заранее спланированная. Ведь недаром и график составляется заранее на год вперед, и билеты-путевки приобретаются загодя. Это, конечно, в-основном, касается отпуска ежегодного – на который полноправно может рассчитывать каждый трудящийся. Однако, планы планами, но в жизни все может пойти наперекор всем нашим ожиданиям: и даже, казалось бы, такое событие – как рождение ребенка, чаще всего имеет предварительные даты, на которые ориентируются будущие отцы, чтобы взять отпуск. Но ребенок может родиться раньше предполагаемого времени, а срок отпуска еще не наступил, как же быть?

 

 ~~~

"Одни, чтобы отдохнуть от дел, спешат уйти в отпуск, другие - вернуться из отпуска". (Александр Климов)

 ~~~

 

     Конечно, в подобных случаях руководство и кадровики могут пойти навстречу и «сдвинуть» сроки отпуска, например. Но ведь такое не всегда возможно:

     Поэтому в таких ситуациях (дело не обязательно касается пополнения в семье, но и наоборот – утраты родственника, а также и приобретения законного статуса мужа или жены) удобнее и проще как для самого сотрудника, так и для работодателя оформлять отпуск без содержания. По закону по вышеперечисленным причинам отказать в предоставлении подобного отпуска сотруднику не в праве, правда, срок подобного отдыха – максимум 5 дней. Существуют и иные причины, и особые категории работников, которые могут рассчитывать на большую продолжительность неоплачиваемого отпуска – эти условия закреплены в ТК и внутренних документах работодателя.

 

Оформление административных отпусков

 

     Хоть отпуск без содержания и не предполагает денежных расчетов с работником, соблюдать все необходимые требования к его предоставлению нужно обязательно. Если вы впервые столкнулись с необходимостью кадрового оформления такого вида отпуска, то можете заручиться помощью конструктора документов FreshDoc, в котором размещена полноценная пошаговая процедура. Чтобы получить необходимый алгоритм, всего-навсего нужно определиться со статусом работодателя, а затем:

  1. От работника истребовать заявление на отпуск, которое должно пройти регистрацию;

  2. На основании полученной просьбы от работника издать приказ о неоплачиваемом отпуске, его зарегистрировать;

  3. Провести письменное ознакомление отпускника с приказом;

  4. Внести причины отсутствия работника в табель (обычно ставятся «ДО» либо «16»);

  5. Отразить информацию об отпуске без оплаты в личной карточке.

     Если у вас возникнут какие-то вопросы относительно оформления документов, то в сервисе вы сможете воспользоваться всеми необходимыми образцами.

 

 

 

Редактор статьи: Екатерина Лущ

|

Поделиться ссылкой

|

Подписаться на RSS


Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://fin-rb.ru/stati/proektnyj_menedzhment/kak_oformlyaetsya_otpusk_bez_oplaty/

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения



КОММЕНТАРИИ:

Комментарии


Заголовок комментария:
Ваш ник:
Ваш e-mail:
Текст комментария:
Введите текст на картинке Циферки

Материалы по теме:

НА ЗАМЕТКУ
ДОКУМЕНТЫ
ПРЕЗЕНТАЦИИ
Приложение № 8 План работ на месяц к Положению по принципам планирования

Приложение № 7 Анализ причин отклонения от плана к положению по планированию

Приложение № 6 Формы отчетности к Положению по принципам планирования

Приложение № 5 Матрица ответственности и взаимодействия участников процесса квартального совещания

Приложение № 4 Алгоритм процесса квартального совещания К Положению по принципам планирования

Приложение № 3 План-график годового планирования ФОБ на 20___ г. к Положению по принципам планирования

Приложение № 2 Алгоритм к процессу готового планирования К Положению по принципам планирования

Приложение № 1 Утвержденная деловая цель к Положению по принципам планирования

Положение по принципам планирования, координации и контроля деятельности коммерческих служб штаба ФОБ и БЕ ФОБа

Положение по тендерному комитету и порядку его работы

Презентации
Документы
На заметку