Эффективность бизнес тренингов

поиск по разделам
поиск по рубрике
поиск по сайту
поиск в Google
поиск в Яндексе

Количество просмотров: 536

Дата публикации: 14.11.2016



Появление бизнес-тренингов, как формы обучения, приходится на сороковые годы прошлого столетия. И связано это с развитием науки и техники.

 

~~~

«Ничего личного, это просто бизнес.» (Аль Капоне)

~~~

 

     Всё дело в том, что служащие на предприятии и в научной сфере вынуждены были осваивать новые навыки, поскольку те, которые у них имелись, устаревали в скором времени. Но у них не было возможности заново поступать в университет или самостоятельно штудировать последние учебники. Поэтому и появились эти бизнес-тренинги, которые обучали желающих всему необходимому из той сферы, в которой они трудились. Всё это происходило в западных странах.

    Аналогичные случаи наблюдались и в нашей стране в годы перестройки. В России бизнес тренинги образовались около 25 лет назад, в связи со сложностями в экономической системе.

     В настоящее время бизнес тренинги широко распространены в развитых и развивающихся странах. Они представляют собой наиболее эффективную форму получения дополнительного образования. Причём не только теоретического, но и практического. С их помощью становится возможным за короткие сроки решить основные вопросы фирмы, значительно повысить производительность работы, и соответственно, рентабельность.

    Более того, бизнес-тренинги имеют немало разновидностей. Каждый желающий должен будет выбрать для себя наиболее подходящий. В качестве примеров можно привести тренинги для руководителей, тренинги переговоров, тренинги продаж и прочие.

 

А каким же образом можно выбрать для себя бизнес-тренинг?

 

     Для начала, нужно определиться с тем, задачи в какой сфере планируется решать. Об этом нужно сообщить бизнес-тренеру. Дело в том, что, в зависимости от поставленных целей и будет установлено количество тренингов. Возможно кому-то понадобится один бизнес-тренинг, а кому-то два или больше. Кроме того, надо заранее уточнить у бизнес-тренера, сколько времени будет выделено для теоретических занятий, а сколько для практических.

 

Подводим итог

 

     Некоторые люди считают, что бизнес-тренинги схожи с уроками в школе или лекциями и семинарами в вузе. Здесь обучение проходит совсем иначе. Одна треть занятий будут практическими, на которых будут разыгрываться некоторые ситуации, связанные с бизнесом и прочие. А для теории тренер может порекомендовать соответствующую литературу, например. Но в настоящее время, почти не бывает учебников на бизнес-тренингах. Все занятия проводятся посредством современных технологий – на слайдах и видеозаписях.

 

 

 

Автор статьи: Светлана Приходько

Редактор статьи: Светлана Приходько

 

|

Поделиться ссылкой

|

Подписаться на RSS


Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://fin-rb.ru/stati/razvitie/effektivnost_biznes_treningov/

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения



КОММЕНТАРИИ:

Комментарии


Заголовок комментария:
Ваш ник:
Ваш e-mail:
Текст комментария:
Введите текст на картинке Циферки

Материалы по теме:

НА ЗАМЕТКУ
ДОКУМЕНТЫ
ПРЕЗЕНТАЦИИ
Приложение № 8 План работ на месяц к Положению по принципам планирования

Приложение № 7 Анализ причин отклонения от плана к положению по планированию

Приложение № 6 Формы отчетности к Положению по принципам планирования

Приложение № 5 Матрица ответственности и взаимодействия участников процесса квартального совещания

Приложение № 4 Алгоритм процесса квартального совещания К Положению по принципам планирования

Приложение № 3 План-график годового планирования ФОБ на 20___ г. к Положению по принципам планирования

Приложение № 2 Алгоритм к процессу готового планирования К Положению по принципам планирования

Приложение № 1 Утвержденная деловая цель к Положению по принципам планирования

Положение по принципам планирования, координации и контроля деятельности коммерческих служб штаба ФОБ и БЕ ФОБа

Положение по тендерному комитету и порядку его работы

Презентации
Документы
На заметку